Head of HR (w/m/d), Central Europe (DACH)

Haben Sie Freude daran, durch fundierte HR-Expertise sowie eine strategische Partnerschaft Mehrwert zu stiften und die HR-Verantwortung für mehrere Länder zu übernehmen?
Location: SimCorp GmbH, Bad Homburg

SimCorp mit mehr als 1.700 Beschäftigten bietet erstklassige IT Lösungen für die Investment-Management-Branche. SimCorp ist global ausgerichtet mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asia Pacific. Unser Software-System SimCorp Dimension® ist marktführend und wird international von über 190 Kunden zum Management ihrer Assets eingesetzt.

Über 260 engagierte und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter arbeiten an den Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit 2008 erhält SimCorp in Deutschland regelmäßig im Rahmen des renommierten Arbeitgeber-Benchmark-Wettbewerbs die Auszeichnung als Great Place to Work® - mit kontinuierlich hohem Ranking.

Die Position

Als Head of HR CE sind Sie gesamtverantwortlich für alle Aspekte des Personalwesens in der DACH-Region, z.B. Business Partnering, Organisationsentwicklung, Performance Management sowie Compensation und Benefits. Sie arbeiten eng mit den HR-Teams auf lokaler und globaler Ebene sowie mit dem Management zusammen und stellen sicher, dass die Anforderungen des Business aus HR-Perspektive erfüllt werden. Sie gehören dem Senior Leadership Team in CE an, berichten an den Geschäftsführer von SimCorp CE und arbeiten eng mit dem Chief HR Officer in unserer Muttergesellschaft in Dänemark zusammen.

Die Tätigkeit

  • Im Einklang mit der Unternehmensstrategie und der übergreifenden HR-Strategie definieren und implementieren Sie lokale HR-Initiativen und Projekte. Außerdem implementieren Sie globale HR-Prozesse und HR-Tools in CE.
  • Sie agieren als Trusted Partner, Berater und Leadership-Coach für das Management-Team in CE. Sie beraten in allen HR-Themen und unterstützen und challengen die Führungskräfte.
  • Als lokaler Change-Manager unterstützen Sie die Transformation von einer Software- zu einer Service-Company und begleiten die Führungskräfte auf diesem Weg.
  • Sie fördern unsere starke Performance-Kultur, indem Sie Performance-Management-Prozesse leiten.
  • Sie führen Workshops durch und sind verantwortlich für die Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung in CE.
  • Sie tragen aktiv zur Umsetzung des neuen globalen HR Operation Modells und zur Einführung von Workday als neuem HRIS bei.
  • Sie koordinieren die Integration von HR-Prozessen eines kürzlich akquirierten Unternehmens in Österreich in bestehende Strukturen und Systeme. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Chief HR Officer und Kollegen in verschiedenen Funktionen auf globaler Ebene zusammen.

Ihre Qualifikation 

  • Master-Abschluss in Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder ähnlich relevante Studienabschlüsse
  • Fundierter HR Background, vorzugsweise in einer ähnlichen Position in einem wissensbasierten Unternehmen der Branchen IT/Software, Finance oder Consulting
  • Solide Erfahrung in den HR Kerndisziplinen Recruitment, Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits etc.
  • Erfahrung in der Arbeit in einem international aufgestellten Unternehmen und in einer Matrixorganisation mit unterschiedlichen Ländern/Kulturen
  • Vertrautheit mit den Anforderungen eines Umfeldes, das von Veränderung geprägt ist, und Erfahrung mit Change-Management-Prozessen
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, eine Vielfalt von Themen zu priorisieren und voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Hervorragende logisch-analytische Fähigkeiten
  • Starke Networking- und Stakeholder-Management-Skills

Was macht die Arbeit bei SimCorp so besonders?

Bei SimCorp arbeiten Sie gemeinsam mit hochqualifizierten und hilfsbereiten Kollegen in einem globalen Unternehmen: mehr als 50 Nationalitäten an Standorten in über 20 Ländern. Sie treffen bei uns auf Menschen mit unterschiedlichstem Erfahrungshintergrund, denen wir hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten. Unsere Teams leisten einen wichtigen Beitrag in unserem kontinuierlichen Streben nach Innovation und Wissensaufbau. Möchten Sie in diesem Umfeld mitgestalten und Ihre Karriere weiter entwickeln?

Weitere Einblicke in die Arbeit bei SimCorp finden Sie unter: working at SimCorp

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich baldestmöglich in englischer Sprache online mit CV und Zeugnissen sowie Angabe von Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Gerne gibt Ihnen Rita Jeziorowski, Senior Talent Acquisition Partner, unter Tel.: +49 6172 924039 weitere Auskünfte.

Um sicherzustellen, dass Sie unsere E-Mails erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Junk-/Spam-Ordner und fügen Sie SimCorp zur sicheren Liste Ihrer E-Mail-Kontakte hinzu. Bitte beachten Sie, dass nur über unser System eingehende Bewerbungen bearbeitet werden. Diese werden fortlaufend gesichtet.

 

 

 

 

 

 

 

Share this story